Dans le cadre de son plan de création de valeur, Monoprix accélère la transformation de son modèle. À ce titre, nous cherchons un Chef de Projets Stratégiques pour accompagner la Directrice de Missions (Chief of Staff) du Directeur Général de Monoprix, dans la définition, le pilotage et le déploiement de projets structurants. Ce poste est au cœur des réflexions stratégiques de la Direction Générale, en lien direct avec l’ensemble des directions de Monoprix, et joue un rôle clé dans la prise de décision du top management.

• Activités principales et responsabilités
• Gestion de projets stratégiques : Piloter l’avancement des chantiers prioritaires pour Monoprix (cadrage de projet, coordination des parties prenantes, animation des ateliers de travail, restitution au COMEX)
• Suivi du plan de création de valeur : Contribuer au pilotage du plan Renouveau 2030 (préparation des instances de suivi, appui aux directions métiers)
• Appui à la prise de décision : Instruire les divers sujets identifiés en autonomie (analyse de données, benchmark, consultation des directions métiers…) et préparer les supports de décision pour la Direction Générale
• Préparation des instances de gouvernance

Poste en CDI, basé à Clichy 92110, avec une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) au T4 2026, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique.

MPX92/AA

• Formation supérieure (Bac +5) type école de commerce, d’ingénieur ou université
• Expérience en cabinet de conseil en stratégie ou direction stratégique en entreprise (2 à 3 ans minimum)
• Capacité à structurer et piloter des projets en autonomie, de manière pragmatique
• Compétence analytique, esprit de synthèse, et aisance avec les chiffres et les outils (Excel, PowerPoint)
• Excellente communication écrite et orale
• Sens des priorités et capacité à travailler dans un environnement exigeant
• Première exposition à des environnements retail, distribution ou grande consommation appréciée

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.