Votre carrière & vous

Vos avantages

Chez Monoprix, la rémunération repose sur des principes communs à tous les salariés.

La partie fixe propose 13 mois de salaires par an, pouvant être complétée d’une prime d’habillement et une prime de vacances.

La rémunération variable contient un intéressement versé 4 fois l’an, qui peut représenter jusqu’à 800 € par an, ainsi qu’une participation (1,2 mois de salaire net en 2008).

Tous les ans, des primes individuelles sont versées à tous les collaborateurs, quels que soient leurs statuts, dans le cadre de la POP (Prime sur Objectif et Performance). Un salarié peut alors toucher jusqu’à 400 € par an de prime, en fonction de sa présence au travail, des résultats du groupe pour le siège et du magasin pour les autres.

• La santé pour tous

Les salariés Monoprix bénéficient d’une complémentaire santé prise en charge à 70% par l’employeur, il faut savoir que c’est un taux plus important que la moyenne constatée en entreprise.

Cette complémentaire santé privilégie la famille et la solidarité de tous les collaborateurs. Ainsi, une famille et un célibataire sont pris en charge aux mêmes tarifs.

• Les avantages

Du côté des avantages, tous les collaborateurs en magasins peuvent prétendre aux aides au logement (1% logement, pass-travaux, mobili-pass, parc immobilier, etc...).

• Cartes collaborateurs

Avec les cartes collaborateurs, ils bénéficient de remises allant de -10% à -15% sur tous les produits vendus en magasin. Monoprix fait aussi profiter ses collaborateurs du bon et du beau !