Votre carrière & vous

Formation et développement RH

Chez Monoprix, pour que nos équipes soient les meilleures et s’épanouissent, nous favorisons le développement de tous les talents et offrons de réelles possibilités de carrière, même sans diplôme !

A son arrivée, le collaborateur suit un programme d’intégration, il est accompagné. Nous encourageons ensuite ses idées et ses initiatives au quotidien. Les nombreux moyens de communication lui permettent aussi de s'ouvrir de nouveaux horizons et de partager des expériences.

Tout au long de son parcours, Monoprix investit dans le développement de ses compétences à travers la formation continue et la professionnalisation. Un entretien annuel actualise les compétences acquises et les zones de progression de chaque collaborateur. L’évolution de ses savoir-faire et expertise le conduit vers plus de responsabilités avec nous.

Les cadres de vente sont par exemple formés durant 6 à 9 mois au sein de notre pépinière avant de plonger au cœur de l’action. L’alternance entre théorie et pratique, en plus de favoriser l’intégration, rend opérationnel dès la prise de poste.

La formation « Monop’» permet, quant à elle, de développer, en contrat de professionnalisation, des compétences managériales.

Pour ceux qui aiment changer de paysage, l’implantation nationale de nos enseignes est un atout supplémentaire. Une mobilité nationale est d’ailleurs requise pour les cadres en magasin. 

L’enseigne fait de la formation l’une de ses priorités, avec notamment 28 moniteurs métiers qui permettent aux collaborateurs de se former en permanence. Elle accueille par ailleurs plus de 420 alternants par an en apprentissage et en professionnalisation.