Dossiers emploi

L’apprentissage, tremplin professionnel pour les jeunes de 15 à 25 ans

 

Cette année encore plus de 800 jeunes feront le choix de l’alternance au sein du groupe Monoprix. Un parcours riche et complet pour des alternants qui découvrent un métier dans un environnement privilégié tant au niveau pédagogique que pratique. Osez l’alternance !

Monoprix et l’alternance vivent, depuis des décennies, une longue et belle histoire d’amour…et de raison ! Le groupe a compris la nécessité d’intégrer des jeunes pour leur faciliter l’accès au monde professionnel et les recruter.

En 2010 les trois enseignes, Monoprix, Monop’ et Beauty Monop, comptent plus de 800 jeunes, âgés de 15 à 25 ans, qui ont choisi l’alternance.

La palette de métiers proposés reflète la diversité des emplois du groupe 

• Vente : du réassortisseur au manager sur l’alimentaire et le non alimentaire
• Métier de bouche : Boucher
• Caisse : Animateur et manager sur le secteur caisse
• Merchandising : étalagiste
• Technique : électricien et chargé en logistique
• Support : Assistante administrative  (nouvelle formation lancée en 2010).
• Siège : Assistanat, achat, marketing, ressources humaines…

Que le jeune prépare un CAP ou une licence, le dispositif mis en place pour  l’intégrer et l’accompagner est le même quelque soit le magasin d’accueil. Plus de mille tuteurs, dotés d’une formation spécifique, ont été  identifiés pour accompagner les apprentis au cours de leur formation durant cette alternance.

Les écoles ou organismes de formation partenaires sont sélectionnés par Monoprix avec beaucoup de rigueur en fonction de leur qualité de suivi et des résultats aux examens. Selon l’age, et les diplômes déjà obtenus, le jeune apprenti touchera entre 25% et 80% du SMIC et bénéficiera de l’ensemble des avantages accordés aux salariés du groupe (intéressement, participation, chèques déjeuner, mutuelle…).

 

Devenir salarié du groupe

En fin de formation le jeune a la possibilité d’intégrer Monoprix ou de poursuite ses étude en alternance dans le groupe. Les apprentis post-bac peuvent devenir manager au sein de notre pépinière cadre de vente, que ce soit dans les filières alimentaire, non alimentaire et caisse.Pour partager cette aventure rendez-vous sur la rubrique « Nous Rejoindre » dès le 1^er avril, date à laquelle les différentes offres seront accessibles et l’inscription possible.

L’alternance vous intéresse ? Découvrez les témoignages d’Anthony (alimentaire), Marie Amélie (non alimentaire) et Melynda (caisse)