Venez rencontrer Monoprix au Forum Paris Pour l’emploi les 9 et 10 octobre !

Monoprix rencontre ses candidats et recrute ses futurs collaborateurs au Forum « Paris pour l’emploi », qui se tiendra au champ de Mars les 9 et 10 octobre prochains.

Rendez-vous sur le stand E57 pour vous renseigner sur la marque, sa politique de recrutement et découvrir nos différents métiers. Tous les concepts de Monoprix vous seront présentés : Monop, Beauty Monop et Dailymonop.  Notre équipe sera à votre disposition pour répondre à toutes vos questions, n’oubliez pas de vous munir de votre Curriculum Vitae !

Le Forum « Paris pour l’emploi », qui tient sa 6ème édition en 2008 avait permis le recrutement de près de 6000 candidats, dont 2/3 en CDI en 2007.

Informations pratiques :
Entrée libre et gratuite
N’oubliez pas votre CV

Lieu : Champ de Mars, place Joffre
Date : le 9 et 10 octobre 2008, de 9h à 18h

Retrouvez toutes les informations sur http://www.parisemploi.org

 

Monoprix forme les cadres de vente de demain!

Monoprix a intégré en septembre 2007 l’association DISTECH / Grandes surfaces dans son offre de formation. DISTECH est le fruit d’un partenariat entre 3 acteurs ; les enseignes partenaires, la FCD (Fédération du Commerce et de l’Industrie) et les universités ( 15 centres). Elle prépare au diplôme de Licence professionnelle « Commerce, option Distribution, mention management et gestion de rayons ».

Sur la promo 2007, 25 jeunes sélectionnés suivent un cursus d’un an d’apprentissage dans nos magasins pour devenir chef de groupe ou chef alimentaire adjoint.

La sélection

Pour être admis, les candidats doivent être âgés de moins de 26 ans et diplômés bac +2. Pré sélectionnés sur dossier, ils passent ensuite des entretiens dans l’une des 15 universités qu’ils souhaitent intégrer avec les entreprises partenaires choisies.

Une formation reconnue

Son objectif principal est de former des jeunes au Management de rayon qui deviendront rapidement opérationnels grâce à l’alternance, tout en bénéficiant d’un potentiel d’évolution grâce à leur formation universitaire de niveau licence.

Pendant toute sa formation, l’étudiant apprenti est encadré par un maître d’apprentissage en entreprise et par un tuteur universitaire. « A la différence d’autres licences plus généralistes, cette formation est ancrée dans la réalité et colle parfaitement à nos métiers » précise Natacha Hamouma, de la direction des ressources humaines de Monoprix.

A l’issue de la formation, le taux de transformation à l’embauche est de 80% dans les enseignes partenaires ce qui est un argument de poids pour trouver des candidats motivés.

 

Renseignez vous auprès de notre département alternance ou sur le site http://www.distech.asso.fr/ pour plus d’informations

 

Recrutement par simulation, sans CV ni lettre de motivation

Vous pensez que décrocher un entretien sans CV ni lettre de motivation tient de l’imaginaire ? C’est pourtant ce qui est possible chez Monoprix avec la méthode de recrutement par simulation.   

Le principe est simple: le candidat est placé en situation réelle, on lui soumet alors des tests basés sur des situations concrètes des métiers du commerce. 

Le recrutement se déroule en 4 étapes :

- La présentation de Monoprix et du magasin aux candidats, les postes à pourvoir, les avantages…

- Le passage d’un premier test construit par l’ANPE

-  Une mise en situation pour évaluer les capacités du candidat en conditions réelles, élaborée avec Monoprix et testée au préalable par un panel de collaborateurs en interne.

- Enfin, un entretien individuel (toujours sans CV) avec un binôme Directeur de magasin / responsable RH afin de juger de la motivation du candidat. 

Adepte de ce type de recrutement, Monoprix renouvelle régulièrement l’expérience dans le cadre de l’ouverture de ses magasins.

Boucher, un métier d’avenir !

Alors que le secteur de la boucherie reste toujours un gros demandeur de candidats, Monoprix crée une nouvelle formation qui forme au métier de boucher : la formation « Passerelle bouchers ». Comme tous les métiers de bouche, c’est un métier qui demande un savoir-faire artisanal unique, au service de la gastronomie. Le boucher dispose de nombreuses qualités. En plus de ses connaissances en matière de viande, c’est un bon commerçant.

La dimension humaine prend une place essentielle: c’est un métier vivant, où l’on voit du monde ! En partenariat avec l’ICD (Institut International de Commerce et de Distribution) du groupe IGS et financée par l’ANPE, la formation proposée par Monoprix permet aux stagiaires d’acquérir de réelles connaissances grâce à un stage d’une durée de trois mois. La formation est répartie en 275h de cours théoriques et 175h de cours pratiques en magasin, pendant lesquelles ils participeront à la mise en rayon et aideront les équipes boucherie dans leurs tâches quotidiennes : un moyen d’apprendre le métier de façon efficace. Suite à la formation Passerelles Bouchers, les stagiaires pourront intégrer le parcours PRO BOUCHERS en contrat de professionnalisation d’une durée de un an.

Contactez le département alternance pour en savoir plus